
IT Regruter ➡️ IT Professional
Transformište svoju karijeru i zakoračite u svet beskrajnih mogućnosti u okviru HR sektora informacionih tehnologija.
Bez obzira na vašu stručnu pozadinu – bili vi filolog, psiholog, politikolog ili pravnik – kurs IT regruter je prilika otvorena za sve koji dele strast prema povezivanju talentovanih profesionalaca sa vodećim IT kompanijama.
Kroz dinamičan i progresivan sektor ljudskih resursa, imate priliku graditi mostove između raznovrsnih talenata i inovativnih IT preduzeća. HR sektor doživljava ekspanziju, a naredne godine očekuje se dalji rast usklađen s brzim napretkom digitalnih tehnologija. Otvorite vrata ka novim horizontima karijere i budite deo ovog uzbuđujućeg putovanja.
Nebitno je koje ste struke, jer vaša odlučnost i želja za uspehom u IT HR sektoru su ključni. Dok se IT industrija razvija munjevitom brzinom, pruža izazove koji podstiču lični i profesionalni rast. Osim toga, visoke plate koje nadmašuju prosečne, kao i konstantna mogućnost napredovanja, čine ovaj sektor izuzetno privlačnim.
Spremni ste za novi izazov? Upišite kurs IT regruter, ovladajte specifičnim veštinama i pridružite se dinamičnoj zajednici gde se vaša stručnost i posvećenost cene.

Razmišljanje o prelasku u IT HR sektor nosi sa sobom niz stimulativnih razloga i mogućnosti koje bi mogle značajno obogatiti tvoju karijeru. Evo nekoliko ključnih razloga zbog kojih bi trebalo razmotriti ovu uzbudljivu promenu:
- Ekspanzija IT i HR sektora: S obzirom na opštu ekspanziju IT i HR sektora, pridruživanje ovom dinamičnom polju pruža priliku za lični i profesionalni rast.
- Uticajno mesto u kompaniji: Preuzimanjem uloge u IT HR sektoru, naći ćeš se na ključnom mestu u kompaniji, gde tvoje odluke i doprinosi imaju direktan uticaj na razvoj ljudskih resursa.
- Upravljanje karijerama zaposlenih: Imat ćeš priliku da oblikuješ i usmeravaš karijere zaposlenih, pružajući podršku njihovom profesionalnom razvoju.
- Strast prema administraciji i pravnim pitanjima: Ako voliš administrativne zadatke i pravne aspekte u vezi s kadrovima, IT HR sektor će ti pružiti priliku da se baviš ugovorima, potvrđivanjem, odmorima, aneksima ugovora i sličnim pitanjima.
- Harmonična i opuštena, a profesionalna atmosfera: U IT-ju vladaju harmonična, opuštena, ali istovremeno profesionalna atmosfera, pružajući idealno radno okruženje.
- Pomoć zaposlenima i rešavanje konflikata: U IT HR sektoru moći ćeš da pružiš podršku zaposlenima i uživaš u rešavanju konflikata između kompanije i zaposlenih, doprinoseći mirnom i produktivnom radnom okruženju.
- Dinamičnost radnog dana: Svaki dan u IT HR sektoru je jedinstven i dinamičan, obezbeđujući uzbudljivu radnu rutinu.
- Viša plata od proseka: Očekuj značajno višu platu od proseka, što će biti adekvatna nagrada za tvoje stručne veštine i doprinos IT HR sektoru.
- Rad bez smena: Rad u IT HR sektoru pruža fleksibilnost i slobodu, bez potrebe za radom po smenama.
Sve ove prednosti čine IT HR sektor izuzetno primamljivim, nudeći ne samo stabilnost, već i prostor za profesionalni rast i lično zadovoljstvo.
Ovaj posao je ozbiljan i zahteva posvećenost i upornost tokom procesa. Motivacija je ključna kako bi se uspešno nosili sa izazovima koji se pojavljuju.
Još važnije, dobijanje mentorstva od iskusnih profesionalaca u ovoj oblasti je neophodno. To pruža ne samo dodatnu podršku, već i uvid u suštinske tajne i najbolje prakse ovog zahtevnog posla.
Smiljana Antonijević – Predavač kursa IT Regruter
kao iskusni stručnjak, ima ulogu da podeli svoje bogato iskustvo i znanje, omogućavajući vam da steknete dublji uvid u specifičnosti posla. Njeno mentorstvo će vam pružiti konkretne smernice i korisne strategije kako biste uspešno savladali zahteve ovog izazovnog zanimanja.

Izbor mentora je ključan korak, a naša Smiljana Antonijević, diplomirani filolog sa preko 10 godina iskustva u IT-ju i HR sektoru, pruža vam priliku da birate pametno. Njen program kursa “IT Regruter” je specifično prilagođen potrebama budućih IT kompanija, omogućavajući vam da oslobodite svoj puni potencijal i uspešno se prekvalifikujete za IT sektor.
Smiljana ceni jedinstvenost svakog pojedinca, svestrana je i veruje u to da svako nosi u sebi talente koji će se vremenom manifestovati u punoj meri. Njena komunikativnost, posvećenost, organizovanost i optimizam čine je idealnim mentorom koji se raduje novim izazovima.
Ako želiš da uđeš u svet IT-a, veruj sebi i nama! Smiljana će te podržati na ovom uzbudljivom putovanju učenja i razvoja.
Ne propustite priliku da pređete u uzbudljiv svet IT-a i ostvarite svoje profesionalne ambicije!
Prijavi se sada
Od dobrog menadžmenta zavisi zadovoljstvo zaposlenih, učinak i odanost kompaniji.
Sigurno je da sve uspešne kompanije žele da imaju stručne, sposobne i zadovoljne zaposlene, pa je njihovo moderno poslovanje nezamislivo bez najboljeg mogućeg HR menadžmenta.

Kurs IT Regruter uključuje:
- Sveobuhvatan i koncizan nastavni plan i program koji se sprovodi do kraja kursa
- Intenzivnu interakciju u učionici
- Podršku posvećenog mentora tokom trajanja kursa
- Lekcije i u online formatu tokom trajanja kursa
- Praktičan rad – vežbe, zadatke na kojima ćeš raditi sve dok ne naučiš isplanirano i predviđeno za izabrani kurs
- Pripremu za završni ispit; Simulacija završnog ispita
- Završni ispit
- Sertifikat
- Pomoć u pripremi CV-ja i portfolia; pripremi intervjua sa našim IT HR timom za poziciju IT Regruter/Professional u IT kompanijama
Trajanje intenzivnog kursa | 8 nedelja |
Ukupan fond časova | 48 časova (edukacija + trening) |
ONLINE preko Microsoft Teams platforme | Vikendom: 9h-11h, 11h-13h/ Dogovor |
Broj polaznika po grupi | Maksimum 12 |
Cena za osnovni kurs | 25.900din. /na rate |
Ova pozicija ti otvara vrata u ➡️ HR Professional tim.
I dalje razmišljaš o karijeri u oblasti ljudskih resursa?
Mi ćemo ti pomoći da stekneš profesionalne veštine i znanja koja zahteva rad na poziciji IT Regruter.

Da bismo stvorili most između tebe i IT kompanije,
IT Bridge EDU Centar pruža strukturiran i sveobuhvatan plan i program rada kursa “IT Regruter”.
Evo pregleda ključnih tačaka ovog programa:
- Upoznavanje sa HR terminologijom (alati – Word, PDF, Drive, Mail, Sheets, u IT-ju i generalno)
- IT regruter (pojam, razumevanje tržišta i prilagođavanje stalnim promenama i trendovima)
- Istraživanje tržišta sa kandidatima Ogledalo firme načini oglašavanja i sajtovi koji mogu pomoći pri traženju novih kandidata Poslovi Infostud, Joberty, HelloWorld, LinkedIn)
- Procedure u selekciji, intervjuisanje kandidata – pripremiti broj krugova pri regrutaciji, razumevanje potreba klijenta i prilagođavanje istom, pronalaženje kandidata koji odgovaraju klijentima, pojam psihologije i ličnog aspekta u odabiru kandidata, veština upravljanja konfliktima)
- Poznavanje osnovnih IT jezika (Java, PHP, JavaScript, Web programer, C#, Python…) i kako se postaviti s obzirom da HR nije programer i nema potrebe da ima to znanje
- Zapošljavanje/Onboarding – zakonske obaveze i šta je sve poželjno imati
- Administracija – baze podataka, fajlovi zaposlenih, regulative i opcije, rešenja
- Zasnivanje radnog odnosa
- Vrste ugovora
- Evaluacije i zadržavanje zaposlenih zbog velike konkurencije na IT tržištu
- Treninzi i lični razvoj, Obučavanje, Motivisanje
- Nagrade
- Veštine – IT regruter, HR specialista ili HR menadžer: komunikativnost, integritet, coaching, sposobnost prilagođavanja, sposobnost ubeđivanja
- Prikupljanje podataka, priprema i obrada podataka za zaradu zaposlenih
- Prestanak radnog odnosa: otkazni rok, godišnji odmor, bolovanje u otkaznom roku
- Kratka retrospektiva na sve teme
- Priprema za polaganje završnog ispita | Završni ispit
- Dodala sertifikata
Ukoliko želiš da usavršiš engleski jezik, izvoli informiši se o našem visokokvalitetnom kursu klikom na IT & Business English